اهم وظایف و فعالیت ها :

 

• استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در سطح دستگاه (مشتمل بر سه سطح؛ سازمان، مدیران و کارمندان) بر اساس فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوط
• همکاری در تهیه و تدوین برنامه راهبردی و برنامه‌های عملیاتی سالانه دستگاه، از طریق اعمال مدیریت واحد.
• هماهنگی، پیگیری و نظارت بر اجرای نظام ارزیابی عملکرد در سطح سازمان، مدیران و کارمندان
• برنامه‌ریزی لازم به‌منظور تهیه و تدوین شاخص‌های اختصاصی و معیارهای ارزیابی عملکرد دستگاه، در سه سطح سازمان، مدیران و کارمندان.
• مدیریت جمع‌آوری گزارش خودارزیابی دستگاه در ابعاد شاخص‌های عمومی و اختصاصی و اعلام میزان تحقق اهداف برنامه و بهره‌وری به‌صورت دوره‌ای و منظم به بالاترین مقام دستگاه و سایر مراجع ذی‌ربط.
• انجام تمهیدات و پیگیری‌های لازم برای استفاده از نتایج ارزیابی عملکرد توسط دستگاه، به‌نحوی‌که ضمن رفع نقاط ضعف، موانع و مشکلات موجود، زمینه ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمان، مدیران و کارمندان فراهم شود.
• تجزیه‌وتحلیل عملکرد واحدها، مدیران و کارمندان بر اساس بازرسی‌های انجام‌شده و اعمال نتایج حاصله در ارزیابی عملکرد آن‌ها.
• همکاری‌های لازم جهت تشکیل کمیته مدیریت عملکرد کارمندان و انجام امور مربوط
• هماهنگی و همکاری‌های لازم در راستای اجرای بخشنامه‌های مرتبط با جشنواره شهید رجایی و پیگیری‌های لازم در خصوص پرداخت پاداش‌ها و فوق‌العاده‌های مربوطه بر اساس گزارش‌های نهایی مراجع ذی‌ربط.
• انجام سایر امور در چارچوب برنامه‌های ارزیابی عملکرد که از طرف مراجع ذی‌ربط ارجاع می‌گردد.

 

اداره ارزیابی عملکرد

نام و نام خانوادگی	سمت	نشانی پست الکترونیک	شماره تماس
میلاد غلامی	رئیس اداره ارزیابی عملکرد	m.gholami@ito.gov.ir	88115879